SD Worx utilise le programme d’ « Employés Ambassadeurs »

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SD Worx a commencé à travailler avec Social Seeder et les résultats ont été impressionnants, parcourons ensemble ce business case.

À propos de SD Worx

En tant que principal fournisseur européen de services de paie et de ressources humaines, SD Worx propose une large  gamme de solutions aux clients du monde entier , notamment la paie et les ressources humaines, le soutien juridique, la formation, l'automatisation, le conseil et l'externalisation.

SD Worx compte 3900 employés, 70 ans d'expertise, 4.250.000 fiches de paie par an, 63.000 clients et 397 millions de chiffre d'affaires total en 2016.

Pourquoi ont-ils choisi Social Seeder?

Nous utilisons Social Seeder principalement à des fins de marketing, mais nous travaillons avec le service des ressources humaines pour commencer à l'utiliser également pour le recrutement.

Objectifs du programme Ambassadeur

SD Worx avait 3 objectifs clairs avec Social Seeder:

  1. Le premier est d'atteindre 500 ambassadeurs d'ici la fin de cette année (2018).
  2. Le second est d'amener les gens à partager notre contenu et à augmenter le nombre de visites sur notre site Web.
  3. Notre troisième objectif est de faire face aux changements que les réseaux sociaux apportent à leurs algorithmes. Les publications de la famille et des amis ont la priorité sur le contenu de marque et il devient extrêmement difficile de positionner le contenu de manière organique. Avec un programme de sensibilisation des employés, nos ambassadeurs peuvent nous aider à diffuser notre contenu sur leurs canaux personnels et à gagner ainsi en visibilité sur les médias sociaux.

À l'heure actuelle, nous avons plus de 200 ambassadeurs, dont 170 étaient actifs le mois dernier. Nous envoyons en moyenne quatre campagnes différentes par mois à différents segments de nos ambassadeurs et les résultats, pour le moment, sont excellents.

Pour le moment, nous ne recrutons que des ambassadeurs internes, mais nous avons déjà reçu des demandes de personnes externes pour devenir ambassadeurs.

Nous sommes très heureux des progrès, car tous les « Ambassadeurs » actuels ont été recrutés lors de notre réception du Nouvel An. Avec l’aide d’un iPad, nous avons expliqué à nos  collègues  ce qu'implique de devenir « Ambassadeurs ».

À partir du mois prochain, nous placerons des affiches dans le bureau pour sensibiliser davantage d’employés.

Nous prévoyons également une campagne pour remercier tous nos ambassadeurs actuels avec de petites boîtes à la menthe poivrée marquées comme notre programme d' « « Ambassadeurs » : «SD Worx Ambassador power menthes» ou «Fier d'être l'Ambassadeur SD Worx». De cette façon, nous essayons de créer un buzz interne pour attirer plus de personnes qui se joignent au programme.

Nous prévoyons de recruter au moins 500 de nos employés pour devenir Ambassadeurs de SD Worx.

Campagnes et résultats

L'une de nos campagnes les plus performantes a été «Belonen zonder extra loonkosten» ce qui  signifie en français “Récompenser à moindres frais les heures supplémentaires”.

Cette campagne contenait un article de blog très intéressant avec différentes façons pour les employeurs d'offrir plus de NETS à leurs employés, sans alourdir leur budget.

Le message est devenu très populaire et les résultats de la campagne ont été excellents!

Cette campagne a été envoyée en deux langues: le néerlandais et le français pour s'adresser à nos ambassadeurs dans leur propre langue.

Use Case SD Worx - Seeding Page (NL)

 

Use Case SD Worx - Seeding Page (FR)

Sur les 142 invités, plus de 60% d'entre eux ont partagé le contenu générant 133 partages, ce qui signifie que beaucoup d'entre eux ont partagé la publication sur plus d'un canal de   médias sociaux.

La campagne a généré une portée d'environ 16 134 personnes et 800 appels uniques. Cela signifie que chaque personne qui a partagé la campagne a conduit environ 10 personnes à notre contenu.

Témoignage

« Le grand avantage de Social Seeder n'est pas seulement l'outil convivial, mais aussi l'équipe chaleureuse qui vous accompagne tout au long du projet. Les suggestions sont reçues à bras ouverts. De plus, le support est toujours très rapide, convivial et correct ! »

Mathias Vertessen (Expert des médias numériques).

Planifiez une démo gratuite

Nous serions ravis de vous faire découvrir plus amplement notre plateforme d’employee advocacy. En planifiant une démo, vous comprendrez le fonctionnement de Social Seeder de manière optimale. Découvrez si les fonctionnalités de la plateforme peuvent répondre aux besoins de votre organisation.

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