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Boost employee engagement with advocacy

Le concept d’ «Employé Engagement»

Ou comment vous pouvez stimuler l'engagement des employés grâce au programme d’ « Employé Ambassadeur »

Dans ce monde du business en perpétuelle évolution, retenir les meilleurs talents est devenu un défi majeur pour de nombreuses entreprises. En outre, 63,3% des entreprises affirment que retenir les employés est en fait plus difficile que de les recruter, ce qui fait de l'engagement des employés un autre défi important à relever en 2020.

Qu'est-ce que l'engagement des employés?

Investir dans l'engagement des employés n'est pas qu'une idée utopique du bien être et de la satisfaction des employés. C'est plus que ça.

De nombreuses informations différentes et contradictoires sur l'engagement des employés circulent. Mais cela est étroitement lié aux connexions mentales et émotionnelles démontrées dans l'engagement envers votre entreprise.  

Nous aimons cette définition fournie par Emma Bridger (auteur du livre Employee Engagement):

«L'engagement des employés est défini par la volonté de vos employés de toujours faire un effort supplémentaire pour l'entreprise, car vous avez réussi à faire du succès une question de fierté personnelle pour eux.»

Comment l’Employé Ambassadeur peut influencer l'engagement des employés

Vous pensez peut-être que l'engagement des employés et « l’Employé Ambassadeur » sont deux choses différentes mais en fait, elles sont très liées. Après tout, les employés engagés sont les meilleurs ambassadeurs que votre entreprise puisse souhaiter: ils sont heureux et satisfaits au travail, ils sont donc plus enclins à parler de votre entreprise en termes élogieux.  

D’un autre côté, des programmes d’« Employé Ambassadeur » efficaces peuvent également aider et stimuler l'engagement d’employés dans votre organisation.

Thanks to employee engagement they feel more involved

Les collaborateurs se sentent plus impliqués dans l'entreprise.

Une recherche a prouvé que les personnes qui partagent et créent du contenu d'entreprise se sentent plus connectées à celle-ci. En partageant du contenu sur les réseaux sociaux, vos employés ont le sentiment de contribuer et d'influencer le succès de l'entreprise. Cela crée un sentiment d'appartenance.
Thanks to employee engagement they feel more connected

Les collaborateurs se sentent plus connectés avec leurs collègues et leurs dirigeants.

Les employés se sentent plus connectés avec l'entreprise et le leadership grâce au programme d’ « Employés Ambassadeurs ».
Thanks to employee engagement they understand your mission better

Les collaborateurs comprennent mieux la mission de votre entreprise.

Un programme d’ « Employé Advocay » favorise un meilleur alignement avec les initiatives stratégiques de l'organisation. Saviez-vous que seulement 51% des employés comprennent et soutiennent la stratégie et la mission de leur employeur?

Comment Social Seeder peut vous aider à stimuler l'engagement des employés

Le déploiement d'un programme d’« Employé Advocay » ne vous apportera pas de succès du jour au lendemain. C'est une stratégie à long terme qui peut améliorer la culture de votre entreprise et l'engagement des employés au fil du temps.

Découvrez comment nous pouvons vous aider dans ce processus :

 

  • Je clique et partage la plateforme pour que vos ambassadeurs publient du contenu
  • Vous choisissez le contenu et son apparence
  • Suivez les campagnes et découvrez quels messages ont eu le plus d’impact
  • Mesurez le ROI en suivant facilement les URL et observez quelles campagnes ont généré le plus de ventes
  • Observez les efforts de vos Ambassadeurs : découvrez qui partage, voyez le nombre de clics générés, mesurez l'engagement …

Curieux d'en savoir plus?

Vous voulez vous lancer dans le marketing des Ambassadeurs ? Alors planifions sans tarder un rendez-vous pour découvrir comment Social Seeder peut vous aider !

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