Le Groupe Adecco est le premier prestataire de services en ressources humaines au monde. Il est le membre le plus âgé de la famille du recrutement avec plus de 5 100 agences dans 60 pays à travers le monde.

Quel que soit le secteur, les 33 000 collaborateurs du Groupe Adecco s'engagent à rapprocher entreprises et talents.

Les attentes et objectifs du Groupe Adecco

En collaboration avec Social Seeder, 3 objectifs ont été définis:

Augmentez le sentiment d'engagement.
Renforcez leur réputation.
Faire la promotion des événements grâce à leurs ambassadeurs.

Comment le programme d’ « Employés Ambassadeurs » a été mis en place ?

1. Recrutement des ambassadeurs du Groupe Adecco.

Dans un premier temps, un courriel a été envoyé à tous les employés afin de présenter le programme et de les inviter à devenir ambassadeurs.

Adecco a utilisé l’intranet pour recruter et introduire Social Seeder dans leurs formations numériques. De plus, chaque nouveau membre a reçu des informations sur le programme dès son premier jour de travail.

2. Gestion, les premiers défenseurs engagés!

La direction a été le premier groupe qui a réuni les autres membres de l'équipe pour participer au programme de défense des employés.

Au démarrage du programme:

40 collaborateurs sont devenus ambassadeurs.
50% ont partagé régulièrement du contenu.

Actuellement, le groupe Adecco a:

144 ambassadeurs.
2 à 3 campagnes par mois.

Les résultats

Depuis plus de 4 ans, Social Seeder a soutenu Adecco dans le renforcement de sa communauté et a également contribué à la visibilité de toutes leurs actions.
Le Groupe Adecco a reçu plus de 25.000 visiteurs sur son site Web.
De plus, le sens de l'engagement de chaque collaborateur a été renforcé.
Adecco a pu lancer et fidéliser la communauté en ligne ITS afin d’impliquer davantage le personnel dans son image numérique.
Le programme « Employés Ambassadeurs » a non seulement favorisé la participation des employés mais a également impliqué les managers qui ont été de véritables exemples pour tous.