Le Groupe Adecco est le premier prestataire de services en ressources humaines au monde. Il est le membre le plus âgé de la famille du recrutement avec plus de 5 100 agences dans 60 pays à travers le monde.
Quel que soit le secteur, les 33 000 collaborateurs du Groupe Adecco s'engagent à rapprocher entreprises et talents.
Les attentes et objectifs du Groupe Adecco
En collaboration avec Social Seeder, 3 objectifs ont été définis:
- Augmentez le sentiment d'engagement.
- Renforcez leur réputation.
- Faire la promotion des événements grâce à leurs ambassadeurs.
Comment le programme d’ « Employés Ambassadeurs » a été mis en place ?
1. Recrutement des ambassadeurs du Groupe Adecco.
Dans un premier temps, un courriel a été envoyé à tous les employés afin de présenter le programme et de les inviter à devenir ambassadeurs.
Adecco a utilisé l’intranet pour recruter et introduire Social Seeder dans leurs formations numériques. De plus, chaque nouveau membre a reçu des informations sur le programme dès son premier jour de travail.
2. Gestion, les premiers défenseurs engagés!
La direction a été le premier groupe qui a réuni les autres membres de l'équipe pour participer au programme de défense des employés.
Au démarrage du programme:
- 40 collaborateurs sont devenus ambassadeurs.
- 50% ont partagé régulièrement du contenu.
Actuellement, le groupe Adecco a:
- 144 ambassadeurs.
- 2 à 3 campagnes par mois.

Les résultats
- Depuis plus de 4 ans, Social Seeder a soutenu Adecco dans le renforcement de sa communauté et a également contribué à la visibilité de toutes leurs actions.
- Le Groupe Adecco a reçu plus de 25.000 visiteurs sur son site Web.
- De plus, le sens de l'engagement de chaque collaborateur a été renforcé.
- Adecco a pu lancer et fidéliser la communauté en ligne ITS afin d’impliquer davantage le personnel dans son image numérique.
- Le programme « Employés Ambassadeurs » a non seulement favorisé la participation des employés mais a également impliqué les managers qui ont été de véritables exemples pour tous.