Activez vos porte-paroles les plus convaincants :
vos employés

Votre programme l'employee advocacy simplifié

L'aspect le plus important de l'engagement des employés est la communication avec toute l'équipe, afin celle-ci puissent faire ressortir votre histoire authentique.

Les candidats employés sont impatients de découvrir ce qui se cache réellement derrière les murs de l'entreprise. Les nouveaux clients veulent avoir un aperçu des normes et des valeurs de votre entreprise. Et qui de mieux pour raconter ces histoires que votre propre personnel ?

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1. Constituez votre équipe d’employés ambassadeurs

Recrutez, informez et motivez votre communauté d’ambassadeurs. En segmentant vos ambassadeurs, vous pouvez adapter vos communications en fonction de leurs préférences et de leurs besoins.

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2. Envoyez des informations ciblées sur votre entreprise 

Envoyez des informations ciblées ou associées à votre entreprise par e-mail ou via l’application Social Seeder. Encouragez vos ambassadeurs à les partager sur les réseaux sociaux en quelques clics.

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3. Analysez vos résultats et optimisez les messages

Grâce à un rapport détaillé sur un tableau de bord affiché en temps réel, vous pourrez mesurer la popularité de chaque contenu que vous envoyez. Apprendre, s’adapter et s’améliorer si nécessaire. 

Nous aidons à créer des entreprises durables

Aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à de nombreux défis et les employéss attendent également plus de leur employeur.Que ce soit quant au télétravail, le travail hybride, la réduction de l’empreinte de carbone, l’équilibre vie privée et vie professionnelle ou encore le souhait de vouloir travailler dans un environnement de travail sain, pour ne citer que quelques exemples. Ces exemples sont seulement la partie visible de l’iceberg lorsqu’il s’agit d’attirer des nouveaux talents ou de créer des relations authentiques avec vos clients.

Patrick De Pauw

Nous voulons vous entendre

Nous aimerions connaître votre opinion sur les défis auxquels vous faites face en matière d'engagement des employés. Au cours d'un appel de 15 minutes, nous écoutons vos difficultés et partageons les connaissances et les idées que nous avons recueillies au fil des années. Nous vous accompagnons dans la recherche d'une solution à vos besoins.

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Les avantages d'un solide programme d'employee advocacy

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Découvrez toute la puissance de l’engagement des employés

Boostez l’engagement de vos effectifs et faites de vos employés de puissants ambassadeurs de votre marque. Social Seeder vous fournit la technologie, les données et le support nécessaires pour optimiser les communications avec vos employés.

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Attirez les meilleurs talents à moindre coût

En donnant les moyens à vos employés ambassadeurs de promouvoir votre marque employeur, vous bénéficierez d’un net avantage dans la guerre des talents. Trouvez des candidats plus compétents et diminuez drastiquement le coût moyen du recrutement en vous forgeant une solide marque employeur.

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Conférez plus d’authenticité à votre marque

En permettant à vos employés de partager facilement le contenu relatif à votre entreprise sur les réseaux sociaux, vous augmentez significativement votre portée. Par ailleurs, le fait que ce soient vos employés ambassadeurs qui partagent vos histoires en ligne rend votre marque plus humaine.

Deliver extraordinary customer experiences

Faites vivre des expériences extraordinaires à vos clients

Pour créer une bonne culture d’entreprise, il est essentiel d’instaurer un environnement d’écoute active et de partage. L’expérience client commence avec les collaborateurs de votre entreprise ; il est donc essentiel que vos employés soient heureux et motivés pour s’appliquer à combler les besoins de vos clients.

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Boostez le social selling

Si vos employés ambassadeurs partagent régulièrement du contenu pertinent sur votre entreprise, ils deviennent des ressources vers lesquelles se tourner pour obtenir des informations sur vos produits ou votre secteur. Aidez vos employés à attirer de nouveaux clients potentiels et accélérez votre cycle de vente en investissant dans le social selling.