Rekruteer, activeer and enthousiasmeer jouw ambassadeurs. Segmentatie laat toe om jouw ambassadeurs op te delen in doelgroepen, op basis van hun behoeftes en interesses.
Verstuur gericht bedrijfsnieuws (of andere interessante artikels) naar de juiste doelgroep via email of via de Social Seeder app. Stimuleer jouw ambassadeurs om dit nieuws te delen op hun sociale kanalen, want uiteindelijk kost het hen maar enkele klikken.
Gedetailleerde rapportage op een eenvoudig leesbaar dashboard laat je toe om het succes van elke campagne te meten. Neem deze informatie in de creatie van toekomstige campagnes, en leer op die manier de waarde van jouw advocates-netwerk kennen.
Verhoog de betrokkenheid onder het personeel en maak van de medewerkers echte online brand advocates. Social Seeder voorziet de technologie, de data en de nodige ondersteuning om dit waar te maken en zo jouw interne communicatie te verbeteren.
Jouw medewerkers inzetten bij het delen van bedrijfscontent verhoogt het bereik significant. Waar marketingboodschappen te maken hebben met een beperking in organisch bereik valt deze volledig weg. Daarenboven zorgen medewerkers ervoor dat jouw bedrijf een menselijk gezicht krijgt.
Wanneer medewerkers regelmatig relevante content delen over je bedrijf, positioneren zij zich als de best geplaatste persoon wanneer mensen vragen hebben over jouw producten. Bied die medewerkers de mogelijkheid om actief prospecten aan te brengen, en investeer in social selling om zo het sales traject drastisch te verkorten.
Personeel inzetten in de zoektocht naar nieuwe collega’s is een ongelooflijk sterk instrument in employer branding, en geeft je een voorsprong in de “war for talent”. Verhoog de kwaliteit van de sollicitanten en verlaag drastisch de kost per aanwerving, door in te zetten op een sterk employer brand.
Door het bouwen van een omgeving waarin actief geluisterd en gedeeld wordt, krijg je een sterke impuls richting een positieve bedrijfscultuur. Aangezien customer experience begint bij de werknemers, is het cruciaal dat zij zich goed voelen binnen de organisatie en dat zij gemotiveerd zijn om dat gevoel uit te dragen naar de klanten toe.
"Tijdens de (post)epidemie periode is het zeer belangrijk te focussen op solidariteit. Bij Imec hebben we deze crisis omarmd en er voor gekozen om na te denken over hoe we het groepsgevoel konden versterken. Vooral bij die grote groep die van thuis uit werkt. We zagen in dat, ondanks de crisis, wij nog steeds in staat zijn om interessante content te delen met onze ambassadeurs. Onze onderzoeken bleven immers lopen en we realiseerden nog steeds belangrijke doorbraken. Door in contact te blijven met onze community, hebben we bewezen dat onze banden sterk zijn en dat we mekaar ook vanop afstand kunnen blijven ondersteunen."
/Astrid%20Kempenaars%20-%20Social%20Media%20Creative%20at%20imec.jpg)
"Of we nu communiceren over rampen of, dichter bij huis, de zoektocht naar bloeddonoren - als NGO is het van cruciaal belang dat onze boodschap snel en eenvoudig verspreid kan worden. Dankzij Social Seeder kunnen we rekenen op honderden medewerkers, vrijwilligers en fans om deze verspreiding mogelijk te maken."
/Karen-Walgraeve.jpg)
"Het platform is zeer eenvoudig in gebruik. Wanneer ik een vraag heb, krijg ik binnen de kortste tijd een duidelijk antwoord op een vriendelijke en professionele manier. Eén van de belangrijkste voordelen van Social Seeder, zijn de 1-op-1 benchmark meetings met één van de adviseurs. Dit is een meeting van een uur waarin ik waardevolle feedback en tips krijg waarmee ik meteen aan de slag kan."
/Mathias-Vertessen.jpg)
