Het belangrijkste aspect van medewerkers-betrokkenheid is communicatie met hele team, zodat zij jouw authentieke verhaal naar buiten kunnen brengen.
Kandidaat-medewerkers willen graag ontdekken wat er echt schuilgaat achter de muren van het bedrijf. Nieuwe klanten willen graag een inzicht in de normen en waarden van uw bedrijf. En wie kan deze verhalen beter vertellen dan jouw eigen medewerkers?
Rekruteer, activeer and enthousiasmeer jouw ambassadeurs. Segmentatie laat toe om jouw ambassadeurs op te delen in doelgroepen, op basis van hun behoeftes en interesses.
Verstuur gericht bedrijfsnieuws (of andere interessante artikels) naar de juiste doelgroep. Stimuleer jouw ambassadeurs om dit nieuws te delen op hun sociale kanalen, het vraagt maar enkele klikken.
Gedetailleerde rapportage op een eenvoudig leesbaar dashboard laat je toe om het succes van elke campagne te meten. Leer uit het verleden, pas jouw boodschap aan en optimaliseer verder waar nodig.
Vandaag worden bedrijven geconfronteerd met een hele hoop uitdagingen, en ook medewerkers verwachten meer van hun werkgever. Het omarmen van remote of hybride werklocaties, de ecologische voetafdruk verminderen, een goede work-life balans voorzien en een gezonde werkomgeving, ... dit is slechts een tipje van de ijsberg wanneer het gaat om het aantrekken van talent en verbinding vinden met jouw klanten.
Wij horen graag van jou met welke uitdagingen jij te maken hebt op het vlak van medewerkers-betrokkenheid. Gedurende een call van 15 minuten luisteren wij naar jouw verzuchtingen en delen we de kennis en inzichten die we verzameld hebben doorheen de jaren. Wij ondersteuning jou in de zoektocht naar een oplossing voor jouw uitdagingen.
Verhoog de betrokkenheid onder het personeel en maak van de medewerkers echte online brand advocates. Social Seeder voorziet de technologie, de data en de nodige ondersteuning om dit waar te maken en zo jouw interne communicatie te verbeteren.
Personeel inzetten in de zoektocht naar nieuwe collega’s is een ongelooflijk sterk instrument in employer branding, en geeft je een voorsprong in de “war for talent”. Verhoog de kwaliteit van de sollicitanten en verlaag drastisch de kost per aanwerving, door in te zetten op een sterk employer brand.
Jouw medewerkers inzetten bij het delen van bedrijfscontent verhoogt het bereik significant. Waar marketingboodschappen te maken hebben met een beperking in organisch bereik valt deze volledig weg. Daarenboven zorgen medewerkers ervoor dat jouw bedrijf een menselijk gezicht krijgt.
Door het bouwen van een omgeving waarin actief geluisterd en gedeeld wordt, krijg je een sterke impuls richting een positieve bedrijfscultuur. Aangezien customer experience begint bij de werknemers, is het cruciaal dat zij zich goed voelen binnen de organisatie en dat zij gemotiveerd zijn om dat gevoel uit te dragen naar de klanten toe.
Wanneer medewerkers regelmatig relevante content delen over je bedrijf, positioneren zij zich als de best geplaatste persoon wanneer mensen vragen hebben over jouw producten. Bied die medewerkers de mogelijkheid om actief prospecten aan te brengen, en investeer in social selling om zo het sales traject drastisch te verkorten.