Nieuwe collega's rekruteren via storytelling

De nieuwe generatie medewerkers solliciteert niet enkel omwille van de job inhoud. De match met het bedrijf trekt hen over de streep. Laat medewerkers jouw verhaal vertellen: zo plant je een zaadje, elke dag opnieuw.Wij leveren de software en de ondersteuning, jij de verhalen.

Plan een gesprek

 

 

IMG_6660

Jouw missie, hun talent

Maak het tastbaar: toon hoe het er aan toe gaat. Wij leveren de tool en het begeleidingstraject. Jij zorgt voor de content, je medewerkers voor de verspreiding. Zo trek je talent aan dat bewust kiest voor jou als werkgever.Authentieke rekrutering, het begin van een lange, succesvolle relatie. 
Gebruik de kracht van storytelling

Vertel het unieke verhaal van je bedrijf. Post na post. Door die continuïteit wek je interesse op. Dat is veel meer waard dan de  korte info die bij een job omschrijving te lezen is. Door content te zaaien trek je kandidaten aan met elk stuk content dat je deelt, niet enkel door het posten van vacatures. 

Kwalitatieve kandidaten
Een kandidaat die zich aanbiedt door social recruitment - authentieke mond-aan-mond aanbevelingen -  kiest bewust voor jou als werkgever. Wanneer jouw bedrijf social proof is, dan zitten de verwachtingen meteen juist en start je het sollicitatiegesprek met een sterke basis. Hoe kleiner de gap tussen verwachting en realiteit, hoe groter de kans op succes.
Lagere acquisitiekosten

Wat als kandidaten zich spontaan zouden aanbieden? Wat als je daardoor de tussenstap - en dus de extra kosten - van een wervingskantoor kon laten vallen? Met Social Seeder trek je mensen aan omwille van wie je bent en wat je te bieden hebt. Maak van jezelf een sterk employer brand zodat de rollen keren. War for talent? Zie het als jouw Choice of talent.

Rekruteren gebeurt niet enkel door HR

 
Kandidaten aantrekken doe je dankzij Social Seeder met het hele bedrijf. Met ons heb je er niet enkel een tool maar ook een team experten bij. We implementeren en begeleiden je persoonlijk: Software with a Service!

Zo werkt het:

  • Je bedenkt en creëert content, vanuit je waarden en missie. Hoe echter, hoe beter.
  • Je medewerkers delen die op hun eigen sociale kanalen, omdat ze daarvoor kiezen, oprecht.
  • Volgers leren je bedrijf kennen en willen deel uitmaken van jouw community.
Plan een gesprek
HubSpot Video

Recruteren in 3 stappen via Social Seeder

Icon-01-1
Icon-01-hover-1

1. Verzamel jouw brand advocates

Rekruteer, activeer en enthousiasmeer jouw ambassadeurs. Segmentatie laat toe om jouw ambassadeurs op te delen in doelgroepen, op basis van hun behoeftes en interesses.

 
Icon-02
Icon-02-hover

2. Verstuur relevante artikels

Verstuur gericht bedrijfsnieuws (of andere interessante artikels) naar de juiste doelgroep. Stimuleer jouw ambassadeurs om dit nieuws te delen op hun sociale kanalen, het vraagt maar enkele klikken.

 
Icon-03
Icon-03-hover

3. Analiseer resultaten en optimaliseer

Gedetailleerde rapportage op een eenvoudig leesbaar dashboard laat je toe om het succes van elke campagne te meten. Leer uit het verleden, pas jouw boodschap aan en optimaliseer verder waar nodig.

 
Medewerkers

Hoe maak je van je medewerkers waardevolle ambassadeurs?

HR managers weten dat ambassadeurs in je bedrijf een kostenefficiënt middel zijn om nieuw talent te werven en te behouden. Lees hierover meer in ons gratis e-book.

DOWNLOAD E-BOOK

Een succesverhaal voor deze klanten

Targets overschrijden dankzij low effort content deling

Eruit springen in een specifieke niche is niet simpel. Is dat de reden waarom je Social Seeder in...
Lees verder

Van 0 naar 70 ambassadeurs in slechts 30 dagen

Social Seeder is nog erg nieuw voor jullie. Hoe loopt het? “Amper een maand geleden zijn we gestart...
Lees verder

Liever authentieke content dan social advertenties

Je werkt al enkele jaren met Social Seeder. Wat is jouw ervaring? “We werken al vier jaar met...
Lees verder

Lees onze meest relevante blog rond rekrutering

3 stappen om te rekruteren via je eigen medewerkers.

Nieuw talent vinden voor jouw bedrijf? Niet simpel. Advertenties worden duurder, algoritmes zijn...
Read More

Tips bij  rekruteren: welk kanaal leidt naar de beste kandidaat?

Wanneer was de laatste keer dat jij een knaller van een CV binnenkreeg en hierdoor meteen een...
Read More

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je vandaag in en ontvang maandelijks tips & tricks van ons.

patrick-1

Interessant! Ik wil eens praten.

Laat je telefoonnummer na en we bellen je op. Met plezier lichten we de cases toe die jou het meest aanspreken. We vertellen graag hoe wij onze expertise aanwenden om jouw doelstellingen te behalen.